[vc_row triangle_shape=”no”][vc_column][vc_column_text]

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_empty_space height=”20px”]

[vc_row][vc_column]

[/vc_column][/vc_row]

[vc_row triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1447672428433{padding-bottom: 43px !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”35px”][vc_column_text] C

on la expedición de la ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 se hizo obligatorio la implementación del nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el no cumplimiento de esta norma implica una grave sanción por parte del Ministerio del Trabajo, además de la responsabilidad de las lesiones que sufran sus trabajadores, ya que con esta norma se busca que los empleadores y contratantes desarrollen un proceso basado en la mejora continua, con el objetivo de gestionar y prevenir peligros y riesgos, promoviendo y protegiendo la salud de los trabajadores.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]

Diseño e Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]

• Diseño de Política del SG-SST.
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, y establecer los controles respectivos.
• Proteger la seguridad y la salud de todos los miembros de la organización, mediante un proceso de mejora continua del sistema.
• Informes (condiciones de salud, programa de capacitación, procedimientos e instructivos, soportes de convocatoria y elección de COPASST).
• Reporte de investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
• Matriz legal actualizada.
• Evidencias para el control de los documentos.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”30px”]